Czym jest leasing personalny?

Leasing personelu to usługa tymczasowego świadczenia pracowników do wykonywania określonych zadań. Wybieramy wykwalifikowanych specjalistów z naszej bazy danych i organizujemy dla nich pracę dla Twojej firmy przez określony czas. Zajmujemy się wszelkimi kwestiami prawnymi i administracyjnymi, w tym umowami o pracę, podatkami i wynagrodzeniami. Jest to wygodne w przypadku prac sezonowych, projektów krótkoterminowych lub pilnych wymian. Leasing personelu pozwala firmom zachować elastyczność i zminimalizować ryzyko.

Różnica między outsourcingiem a leasingiem?

Różnica między usługą kontraktową a wynajmem personelu:
Outsourcing → wykonawca sam organizuje proces, wykorzystuje swoje zasoby i jest odpowiedzialny.
Zatrudnianie pracowników → Pracownicy są tymczasowo przydzieleni do firmy klienta, ale pracują pod nadzorem klienta.

Wybór między kontraktowaniem a zatrudnianiem personelu zależy od celów firmy. W niektórych przypadkach umowa może być bardziej opłacalna niż zatrudnianie personelu, zwłaszcza jeśli efekt końcowy jest ważny, a nie proces pracy.

Kiedy zatrudnienie jest lepsze niż outsourcing?

Kiedy bardziej opłaca się zatrudniać pracowników z rzędu?

Jak zarejestrować pracowników z państw trzecich w UE?

Pierwszą opcją jest oficjalne złożenie wniosku do firmy na podstawie wizy.
Drugą opcją jest skorzystanie z naszej usługi "Outstaffing" i zarejestrowanie pracowników dla pracowników firmy i bezpośrednio do nas. Przetwarzamy wszystkie niezbędne dokumenty.

Jakie dokumenty przygotowujesz?

Zezwolenie na pracę, Wiza lub zezwolenie na pobyt, zaproszenie, arkusz podróży służbowej, format A1

Od czego zależy koszt usług?

Zależy od wymagań, kwalifikacji i terminów zamknięcia personelu

Jeśli nie znalazłeś personelu na czas?

Przedłużymy warunki zgodnie z umową z Tobą lub zwrócimy płatność.

W jakich krajach działamy?

Współpracujemy z przedstawicielami małych i średnich przedsiębiorstw na Litwie, w Polsce, Estonii, Francji, Belgii, Finlandii i innych krajach UE.