Zostaw prośbę
Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą
Klikając przycisk "Uzyskaj konsultację", wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Zapewnimy firmie wykwalifikowanych pracowników
Usługi outsourcingowe i leasingowe
czyszczenie
horeca
budownictwo
agrobiznes
logistyka
produkcja
Autwork – agencja rekrutacji i dostarczania doświadczonego personelu dla biznesu
o firmie
Ponad 50 firm z UE już dzięki współpracy z nami zamknęło swoje zapotrzebowanie na zespół. Pracujemy w Polsce i mamy dużą bazę kandydatów, co pozwala nam szybko znaleźć specjalistów.
Ponad 200 pracowników z naszej bazy danych już teraz pomaga firmom skutecznie rozwiązywać problemy personalne.
Ponad 200 pracowników z naszej bazy danych już teraz pomaga firmom skutecznie rozwiązywać problemy personalne.
Usługi
Przeniesienie rekrutacji i zarządzania personelem agencji, zmniejszenie kosztów i zapewnienie wysokiej jakości zamknięcia potrzeb kadrowych
Pełny transfer procesów
Wybór specjalistów
Zarządzanie zadaniami
Odpowiedzialność prawna
Szkolenie pracowników
Usługi
Uzyskaj pracowników tymczasowych z pełnymi rozwiązaniami prawnymi i administracją dla konkretnych zadań Twojej firmy
Szybka rekrutacja pracowników
Elastyczność w zatrudnianiu
Administracja personalna
Wsparcie prawne
Rozwiązywanie problemów
Jeden telefon z dala od rozwiązywania problemów HR
Klikając przycisk "bezpłatne konsultacje", wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Wypełnij formularz i otrzymaj bezpłatną konsultację
Wykwalifikowani spawacze dla zakładu maszyn rolniczych
🇩🇪 Niemcy, Cloppenburg
- Zapewnij 3 specjalistom spawalniczym indywidualne wymagania.
- Aby wydać niezbędne dokumenty do legalnej pracy w Niemczech
- Umów się na przybycie pracownika do miejsca pracy.
- Wyznaczyliśmy kierownika projektu, który koordynuje proces z klientem.
- Wybraliśmy 1 pracownika z naszej bazy danych.
- Stworzyliśmy wakat z 60% konwersji i przeprowadziliśmy ponad 100 wywiadów.
- Wybraliśmy 2 specjalistów z niezbędnym doświadczeniem.
- Wypełniliśmy dokumenty do legalnej pracy.
- Umówiliśmy się na przyjazd pracowników w uzgodnionych terminach.
Zadanie
Decyzja
* terminy zamknięcia stanowiska są indywidualne dla każdej specjalności, ponieważ na poszukiwania wpływają niezbędne kwalifikacje pracowników, potrzebne im doświadczenie, a także przygotowanie niezbędnych dokumentów.
Data zamknięcia
21 dni
Wywiady
100+
Konwersja pracy
60%
Kurier do DPD, Usługi pocztowe GLS
🇩🇪 Niemcy
- Znajdź 10 kurierów z kategorią B i minimum 2-letnim doświadczeniem w prowadzeniu.
- Aby wydać niezbędne dokumenty dla pracowników
- Umów się na przybycie pracownika do miejsca pracy.
- Opracowaliśmy tekst wakatu z wysokim współczynnikiem konwersji odpowiedzi.
- Przeprowadziliśmy 400 wywiadów, oceniając umiejętności i doświadczenie.
- Wybraliśmy ponad 20 kandydatów do rozmów z klientem..
- W rezultacie z powodzeniem zatrudniono 10 kurierów.
Zadanie
Decyzja
* terminy zamknięcia stanowiska są indywidualne dla każdej specjalności, ponieważ na poszukiwania wpływają niezbędne kwalifikacje pracowników, potrzebne im doświadczenie, a także przygotowanie niezbędnych dokumentów.
Data zamknięcia
40 days
Pracownicy
10 couriers
Wywiad
400+
Zespoły instalacyjne paneli słonecznych
🇱🇻 Łotwa
- Aby w pełni wyposażyć 2 zespoły instalacyjne po 4 osoby każdy.
- Zorganizuj niezbędne dokumenty dla pracowników.
- Umów się na przybycie pracownika do miejsca pracy.
- Dostarczyliśmy 1 własny zespół z maszyną i narzędziami.
- 2 brygada była obsadzona przez rekrutację.
- Stworzyliśmy wakat z konwersją 80% i przeprowadziliśmy 200 wywiadów.
- Zespół został wyposażony w odzież roboczą, narzędzia i transport.
- Wypełniliśmy wszystkie dokumenty do legalnej pracy.
- Przybycie brygad zostało zorganizowane w uzgodnionym terminie.
Zadanie
Decyzja
* terminy zamknięcia stanowiska są indywidualne dla każdej specjalności, ponieważ na poszukiwania wpływają niezbędne kwalifikacje pracowników, potrzebne im doświadczenie, a także przygotowanie niezbędnych dokumentów.
Data zamknięcia
30 dni
Pracownicy
8 osób
Konwersja pracy
80%
sprawy
Podziel się naszym doświadczeniem pomyślnie zamknięte wakaty
Ponad 83% klientów aplikuje ponownie
Wykwalifikowani spawacze dla zakładu maszyn rolniczych
Państwo
🇩🇪 Niemcy
Data zamknięcia
21 dni
Kurier do DPD, Usługi pocztowe GLS
Państwo
🇩🇪 Niemcy
Data zamknięcia
40 dni
Zespoły instalacyjne paneli słonecznych
Państwo
🇱🇻 Łotwa
Data zamknięcia
30 dni
liczby
Wykwalifikowani pracownicy w naszej obszernej bazie danych
12 420
Pracownik był zatrudniony przy różnych projektach
224
Firmy wynajęły pracowników przez nas
54
Osiągnij sukces dzięki silnej współpracy z naszymi partnerami
Recenzje
Opinie klientów o usługach leasingowych i outsourcingowych
Pomógł ponad 100 firmom w rozwiązaniu problemów personalnych
Anna Petrova
"Od dawna szukaliśmy partnera, który mógłby szybko i bez zbędnej biurokracji zamknąć nasze zapytania dotyczące personelu. Współpraca z Pokaż więcej
HR Manager
Anatolij Kuzmenko
"Pracujemy z chłopakami od ponad roku-łączymy je, gdy trzeba szybko wzmocnić magazyny lub produkcję. Doceniamy ich podejście: zawsze w Pokaż więcej
Dyrektor ds. logistyki
Jewgienij Pozhitny
"Często mamy niestandardowe zadania z terminami i nie zawsze jest czas i zasoby, aby wybrać ludzi na własną rękę. Współpraca z tą Pokaż więcej
Project Manager
Często zadawane pytania
Różnica między outsourcingiem a leasingiem?
Różnica między usługą umowy a wynajmem personelu:
Outsourcing → wykonawca sam organizuje proces, wykorzystuje swoje zasoby i jest odpowiedzialny.
Leasing → pracownicy są tymczasowo przypisani do firmy klienta, ale pracują pod nadzorem klienta.
Wybór między kontraktowaniem a zatrudnianiem personelu zależy od celów firmy. W niektórych przypadkach umowa może być bardziej opłacalna niż zatrudnianie personelu, zwłaszcza jeśli efekt końcowy jest ważny, a nie proces pracy.
Outsourcing → wykonawca sam organizuje proces, wykorzystuje swoje zasoby i jest odpowiedzialny.
Leasing → pracownicy są tymczasowo przypisani do firmy klienta, ale pracują pod nadzorem klienta.
Wybór między kontraktowaniem a zatrudnianiem personelu zależy od celów firmy. W niektórych przypadkach umowa może być bardziej opłacalna niż zatrudnianie personelu, zwłaszcza jeśli efekt końcowy jest ważny, a nie proces pracy.
Kiedy leasing jest bardziej opłacalny niż outsourcing?
- Kiedy ważna jest kontrola operacyjna pracowników.
- Kiedy potrzebna jest szybka wymiana lub wzrost personelu.
- Gdy praca jest regularna lub tymczasowa.
- Przy oszczędzaniu na kosztach usług jest wymagane.
Kiedy outsourcing jest bardziej opłacalny niż leasing?
- Kiedy efekt końcowy jest ważny, a nie Proces.
- Gdy praca wymaga specjalistycznego sprzętu i umiejętności.
- Kiedy firma chce uniknąć zarządzania personelem.
Jak zarejestrować pracowników z państw trzecich w UE?
Pierwszą opcją jest oficjalne złożenie wniosku do firmy na podstawie wizy.
Drugą opcją jest skorzystanie z naszej usługi "Outstaffing" i zarejestrowanie pracowników dla pracowników firmy i bezpośrednio do nas. Przetwarzamy wszystkie niezbędne dokumenty.
Drugą opcją jest skorzystanie z naszej usługi "Outstaffing" i zarejestrowanie pracowników dla pracowników firmy i bezpośrednio do nas. Przetwarzamy wszystkie niezbędne dokumenty.
Gdzie mogę wysłać pracowników?
Do każdego kraju UE zgodnie z przepisami.
Jakie dokumenty przygotowujesz?
Zezwolenie na pracę, Wiza lub zezwolenie na pobyt, zaproszenie, arkusz podróży służbowej, format A1
Od czego zależy koszt usług?
Zależy od wymagań, kwalifikacji i terminów zamknięcia personelu
Jeśli nie znalazłeś personelu na czas?
Przedłużymy warunki zgodnie z umową z Tobą lub zwrócimy płatność.
W jakich krajach działamy?
Współpracujemy z przedstawicielami małych i średnich przedsiębiorstw na Litwie, w Polsce, Estonii, Francji, Belgii, Finlandii i innych krajach UE.
Jeden telefon z dala od rozwiązywania problemów HR
Klikając przycisk "bezpłatne konsultacje", wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Fill out the form and receive a free consultation
Twój niezawodny partner w zatrudnieniu
KRS: 0000679291
REGON: 94121914010
AUTWORK SP. Z O.O.
REGON: 94121914010
AUTWORK SP. Z O.O.
Posłańcy
Nawigacja
ul. Krucza 50, 00-025, Warszawa
Kontakt
Polityka Prywatności
Reklamacja
Autwork © 2025