Autwork | Personalleasing

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Outsourcing

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Leasing

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Personalleasing

Vorübergehende Überführung von Mitarbeitern vom Zulieferunternehmen zum Kunden, wodurch letzterer das Personal ohne direkten Arbeitsvertrag flexibel führen kann

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Flexible Anpassung

Wenn sich die geschäftlichen Anforderungen ändern, kann der Kunde die Anzahl der Mitarbeiter ohne langfristige Verpflichtungen schnell erhöhen oder verringern.

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Wie alle Arbeitsprozesse organisiert sind

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Das Kooperationsformat reduziert personelle und rechtliche Risiken für den Mandanten und optimiert die Kosten

Wir ermitteln den Bedarf

Dem Personallieferanten (Outstaffer) werden Informationen über die Anzahl, Qualifikation und Arbeitsbedingungen der benötigten Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.

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Rekrutierung von Personal

Der Lieferant findet geeignete Mitarbeiter und weist sie seinen Mitarbeitern zu, wobei er mit ihnen offizielle Arbeitsverträge abschließt.

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Mitarbeiterempfehlung

Mitarbeiter erfüllen ihre Aufgaben im Unternehmen des Kunden, bleiben aber rechtlich im Personal der Personalagentur.

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Verwaltung und Zahlungen

Die Agentur übernimmt Personalbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, Steuer- und Versicherungszahlungen sowie arbeitsrechtliche Angelegenheiten.

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Unsere Datenbank umfasst mehr als 12.400 erfahrene Mitarbeiter

Holen Sie sich individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Personal

Einen Anruf von der Lösung Ihrer HR-Herausforderungen entfernt

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Vorteil

Wir kümmern uns um alle Aspekte der Personalauswahl

Eröffnen Sie Ihrem Unternehmen mehr Wachstumschancen

Zeitersparnis

Wir übernehmen alle organisatorischen Aufgaben und die Auswahl der Fachkräfte – Sie konzentrieren sich auf die Ergebnisse

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Feste Verpflichtungen

Wir schließen einen Vertrag mit klar definierten Fristen, Arbeitsumfang und Kosten — keine unerwarteten Ausgaben

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Kostenoptimierung

Sie eliminieren unnötige Ausgaben - der Auftragnehmer verwaltet die Ressourcen, die Logistik und das Team selbst

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Erfolge erzielen durch starke Zusammenarbeit mit unseren Partnern

Unsere Leistungen umfassen

Personalsuche und -auswahl

Kandidatenauswahl nach Anforderungen

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Durchführung von Interviews und Tests

Zertifikats- und Erfahrungsnachweis

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Registrierung und Verwaltung

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Löhne und Steuern

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Transfer von Personal

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Rechtliche Unterstützung

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Zusatzleistungen

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Unsere Leistungen umfassen

Personalsuche und -auswahl

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Registrierung und Verwaltung

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Löhne und Steuern

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Transfer von Personal

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Rechtliche Unterstützung

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Zusatzleistungen

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Abschluss eines Arbeitsvertrags

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Personalaktenverwaltung

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Versicherungs- und Steueranmeldung

Unsere Leistungen umfassen

Personalsuche und -auswahl

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Registrierung und Verwaltung

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Löhne und Steuern

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Transfer von Personal

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Rechtliche Unterstützung

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Zusatzleistungen

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Zahlung von Gehältern an Mitarbeiter

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Steuern, Versicherungen & Rente

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Führung von Buchhaltungsunterlagen

Unsere Leistungen umfassen

Personalsuche und -auswahl

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Registrierung und Verwaltung

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Löhne und Steuern

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Transfer von Personal

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Rechtliche Unterstützung

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Zusatzleistungen

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Offizielle Mitarbeiterempfehlung

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Arbeitsplatzüberwachung

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Ersetzen eines Mitarbeiters

Unsere Leistungen umfassen

Personalsuche und -auswahl

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Registrierung und Verwaltung

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Löhne und Steuern

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Transfer von Personal

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Rechtliche Unterstützung

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Zusatzleistungen

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Einhaltung der Arbeitsgesetze

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Streitbeilegung mit Mitarbeitern

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Erstellung von Berichten

Unsere Leistungen umfassen

Personalsuche und -auswahl

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Registrierung und Verwaltung

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Löhne und Steuern

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Transfer von Personal

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Rechtliche Unterstützung

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Zusatzleistungen

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Berufliche Entwicklung der Mitarbeiter

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Krankenversicherung

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Unterkunft und Transport

Gästebewertungen

Bewertungen zu Leasing- und Outsourcing-Dienstleistungen

Hat über 100 Unternehmen bei Personalproblemen geholfen

Anna Petrowa

"Wir haben lange nach einem Partner gesucht, der unsere Personalanfragen schnell und ohne unnötige Bürokratie schließen kann. Die
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Personalleiter

Anatoli Kusmenko

"Wir arbeiten seit über einem Jahr mit diesem Team zusammen, um unser Lager oder unsere Produktion schnell zu erweitern. Wir schätzen
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Leiter Logistik

Jewgeni Poschitny

„Wir haben oft ungewöhnliche Aufgaben mit langen Fristen und begrenzten Ressourcen für die Personalauswahl. Die Zusammenarbeit mit
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Projektleiter

Häufig gestellte Fragen

Was ist Personalleasing?

Personalleasing ist eine Dienstleistung der vorübergehenden Bereitstellung von Mitarbeitern zur Erfüllung bestimmter Aufgaben. Wir wählen qualifizierte Fachkräfte aus unserer Datenbank aus und vermitteln sie für einen bestimmten Zeitraum für Ihr Unternehmen. Wir kümmern uns um alle rechtlichen und administrativen Fragen, einschließlich Arbeitsverträge, Steuern und Gehälter. Dies ist praktisch für saisonale Jobs, kurzfristige Projekte oder dringende Ersatzbeschaffungen. Personalleasing ermöglicht es Unternehmen, flexibel zu bleiben und Risiken zu minimieren.

Der Unterschied zwischen Outsourcing und Leasing?

Der Unterschied zwischen einem Vertragsdienst und einer Personalmiete:
Outsourcing → Der Auftragnehmer organisiert den Prozess selbst, setzt seine Ressourcen ein und ist verantwortlich.
Personalvermittlung → Mitarbeiter werden vorübergehend dem Unternehmen des Kunden zugewiesen, arbeiten jedoch unter der Aufsicht des Kunden.

Die Wahl zwischen der Einstellung und Einstellung von Personal hängt von den Zielen des Unternehmens ab. Ein Vertrag kann in einigen Fällen rentabler sein als die Einstellung von Personal, insbesondere wenn das Endergebnis und nicht der Arbeitsprozess wichtig ist.

Wann lohnt sich die Festanstellung mehr als Outsourcing?

Wenn die betriebliche Kontrolle der Mitarbeiter wichtig ist.
Wenn ein schneller Ersatz oder eine Aufstockung des Personals erforderlich ist.
Wenn die Arbeit regelmäßig oder vorübergehend ist.
Wenn Einsparungen bei den Kosten für Dienstleistungen erforderlich sind.

Wann ist es rentabler, Mitarbeiter hintereinander einzustellen?

Wenn das Endergebnis wichtig ist, nicht der Prozess.
Wenn der Job spezielle Ausrüstung und Fähigkeiten erfordert.
Wenn ein Unternehmen Personalmanagement vermeiden will.

Wie melde ich Mitarbeiter aus Drittländern in der EU an?

Die erste Möglichkeit besteht darin, sich auf der Grundlage eines Visums offiziell bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.
Die zweite Möglichkeit besteht darin, unseren Service "Outstaffing" zu nutzen und Mitarbeiter für die Mitarbeiter des Unternehmens und direkt bei uns anzumelden. Wir bearbeiten alle notwendigen Dokumente.

Welche Dokumente bereiten Sie vor?

Arbeitserlaubnis, Visum oder Aufenthaltserlaubnis, Einladung, Geschäftsreisebogen, Format A1

Wovon hängen die Kosten für Dienstleistungen ab?

Abhängig von den Anforderungen, Qualifikationen und Schließzeiten der Mitarbeiter

Wenn Sie das Personal nicht rechtzeitig gefunden haben?

Wir werden die Laufzeiten entsprechend dem Vertrag mit Ihnen verlängern oder die Zahlung zurückerstatten.

In welchen Ländern sind wir tätig?

Wir arbeiten mit Vertretern kleiner und mittlerer Unternehmen in Litauen, Polen, Estland, Frankreich, Belgien, Finnland und anderen EU-Ländern zusammen.